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《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》办理指引

办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》

 

 

 

部门名称

广州市劳动就业服务管理中心

事项名称

办理《外国人就业许可证书》和《外国人就业证》

服务对象

企业

办理依据

1、《外国人在中国就业管理规定》(劳部发〔199629号)

2、《就业服务与就业管理规定》(国家劳动和社会保障部令第28号)

3、《广东省人民政府第三轮行政审批事项调整目录(第三批)》(广东省人民政府令第125号)第8项。

办理条件

一、用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》(以下简称许可证书)后方可聘用。用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。

二、用人单位聘雇外国人须具备《外国人在中国就业管理规定》第二章第七条规定的条件:(一)年满18周岁,身体健康;(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;(三)无犯罪记录;(四)有确定的聘用单位;(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

办理程序

(一)申请。用人单位填写《聘用外国人就业申请表》(以下简称申请表),向其与人力资源和社会保障行政(原劳动行政)主管部门同级的行业主管部门(以下简称行业主管部门)提出申请,经行业主管部门和市公安局出入境管理部门审核批准后,到市人力资源和社会保障(原劳动保障)行政部门办理核准手续。(中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人,可直接到人力资源和社会保障(原劳动保障)行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。外商投资企业聘雇外国人,无须行业主管部门审批直接到人力资源和社会保障(原劳动保障)行政部门发证机关申领许可证书。)

(二)审批。用人单位到人力资源和社会保障(原劳动保障)局一站式服务大厅接待窗口办理核准手续。市人力资源和社会保障(原劳动保障)行政部门根据行业主管部门、市公安局出入境管理部门的审核意见和我市劳动力市场的需求状况、就业情况等进行核准,并在核准后向用人单位核发《中华人民共和国外国人就业许可证书》,不符合国家有关规定的不予就业许可,禁止未申领就业证的外国人擅自在穗就业和未办理就业许可证书的用人单位擅自聘用外国人。

(三)申办工作签证通知表和办理职业签证入境。用人单位凭签发的《外国人就业许可证书》到被授权单位(省、市对外经济贸易合作部门和外事部门等)申办工作签证通知表,获准来中国就业的外国人,应凭许可证书、被授权单位的工作签证通知表及本国有效护照或能代替护照的证件,到中国驻外使、领馆处申请职业签证。凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书,入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证:1、按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定,执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人;2、外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

(四)办理《外国人就业证》。用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到市人力资源和社会保障(原劳动保障)部门为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。获得就业证的外国人,应在入境30日内持就业证到市公安局出入境管理部门办理就业居留许可。持有就业证与就业、任职居留许可的外国人方可在中国合法就业,并受法律保护。

所需材料

(一)申办外国人就业许可证书须提供的资料
1、《聘用外国人就业申请表》(经广州市公安局出入境管理部门前置核准并签署意见);

2、用人单位聘用外国人就业的申请报告(包括本单位基本情况、单位英文名称、聘用理由、被聘用人的基本情况,拟聘工作职位、工作内容说明和期限等);

3、用人单位对外国申请人的聘用意向书(须外国申请人签名确认);

4、用人单位的营业执照(副本,分支机构的另需提供总公司营业执照副本)、民办非企业登记证和组织机构代码证的复印件。如须经主管部门批准的提供主管部门批准许可证书复印件;

5、外国申请人的有效护照复印件或能代替护照的其他国际旅行证件复印件;

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